ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Το κεφάλαιο αυτό αναφέρεται στο περιεχόμενο και την ιστορική εξέλιξη του φαινομένου της εκπαίδευσης εντός της επιχείρησης και παρουσιάζει τις σύγχρονες τάσεις που έχουν αναδειχθεί τα τελευταία χρόνια στον τομέα της εκπαίδευσης εντός της επιχείρησης στη βιομηχανία της μόδας. Στη συνέχεια αναλύει τις κρίσιμες διαστάσεις της, τους σκοπούς, τους στόχους και τα οφέλη που προκύπτουν για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Παράλληλα, γίνεται αναφορά στις έννοιες της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, περιγράφοντας τις βασικές διαστάσεις και λειτουργίες τους, καθώς και τις διαφορές τους, ενώ παράλληλα αναδεικνύεται η συμβολή στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους για την επίτευξη των στόχων μιας επιχείρησης. Τέλος, αναδεικνύεται ο ρόλος της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στη συνολική λειτουργία μιας επιχείρησης και παρουσιάζονται οι τρόποι με τους οποίους μπορεί να προσδώσει σε μια επιχείρηση ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και να ενισχύσει την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητά της.