Περιβαλλοντικές, κοινωνικές στρατηγικές και στρατηγικές διακυβέρνησης(ESG)

ESG σημαίνει Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση. Πρόκειται για ένα πλαίσιο που χρησιμοποιούν οι εταιρείες, με τον ίδιο τρόπο όπως τις ΕΚΕ, για να αξιολογήσουν τη βιωσιμότητά τους. Ενώ οι ΕΚΕ εστιάζουν περισσότερο στον εταιρικό εθελοντισμό ή στη δέσμευση με φιλανθρωπικά ιδρύματα, η ESG παρέχει μια ποσοτική μέτρηση της βιωσιμότητας και βοηθά στην αποτίμηση της επιχείρησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η έλλειψη απτών τρόπων μέτρησης των προσπαθειών ΕΚΕ και το μεγάλο εύρος των θεμάτων που καλύπτουν, καθιστούν δύσκολη τη διαχείριση ή την ποσότητα των δράσεων που αναλαμβάνουν οι επιχειρήσεις και τα αποτελέσματα αυτών των δράσεων, και για το λόγο αυτό οι εταιρείες αποτυγχάνουν να εφαρμόσουν πρωτοβουλίες ΕΚΕ. Ως εκ τούτου, η ESG χρησιμοποιείται όλο και περισσότερο και τείνει σήμερα να ξεπεράσει το πλαίσιο της ΕΚΕ χάρη σε αυτή την ιδιότητα να καθιστά μετρήσιμες τις εταιρικές ηθικές δραστηριότητες και προσπάθειες. Ωστόσο αυτές οι δυο πρακτικές αλληλοσυμπληρώνονται.

Πηγή: Image by redgreystock on Freepik

Η ESG αποτελείται από τρεις παράγοντες:

1. Περιβαλλοντικός

Ο παράγοντας αυτός αφορά την προσπάθεια που καταβάλλει η εταιρεία για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής μέσω του περιορισμού των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, της διαχείρισης αποβλήτων ή των μέτρων ενεργειακής απόδοσης που λαμβάνει.

Παραδείγματα περιβαλλοντικών κριτηρίων:

– Αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής με τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου στις διαδικασίες παραγωγής

– Αντιμετώπιση της λειψυδρίας με τη βελτίωση των μεθόδων βαφής

– Μείωση της ρύπανσης με την απαγόρευση της χρήσης χημικών ουσιών

– Προστασία της βιοποικιλότητας, προστασία της άγριας ζωής, απαγόρευση της κατασκευής γουνών.

2. Κοινωνικός

Ο παράγοντας αυτός περιλαμβάνει τα εργασιακά πρότυπα στην αλυσίδα εφοδιασμού και τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, επιτρέποντας στους εργαζομένους να ζουν με αξιοπρέπεια. Δίνει επίσης προσοχή στην υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας. Τέλος, αφορά τις θετικές δράσεις που μπορεί να έχει η εταιρεία στην τοπική κοινωνία.

Παραδείγματα κοινωνικών κριτηρίων

– Σεβασμός των εργασιακών προτύπων, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται τουλάχιστον με τον ελάχιστο μισθό διαβίωσης (και όχι με τον ελάχιστο νόμιμο μισθό).

– Συστάσεις και σεβασμός των μέτρων υγείας και ασφάλειας, προσοχή στο ωράριο εργασίας, χρήση ΜΑΠ (μέσων ατομικής προστασίας), φυσικό φως, τακτικά διαλείμματα κ.λπ.

– Ισότητα των φύλων και διαφορετικότητα στον εργασιακό χώρο. Ενδυνάμωση των γυναικών

– Σχέση με την τοπική κοινότητα: χορηγία εκδηλώσεων, υποστήριξη σκοπών κ.λπ.

3. Διακυβερνητικός

Η εταιρική διακυβέρνηση αφορά το σύστημα που καθορίζει τις σχέσεις μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών της εταιρείας. Αποτελείται από κανόνες, καθήκοντα, δικαιώματα και ευθύνες.

Παραδείγματα κριτηρίων διακυβέρνησης:

• Σύνθεση του εκτελεστικού συμβουλίου
• Προστασία δεδομένων
• Καμία διαφθορά
• Διαφάνεια σε όλες τις δραστηριότητες και τακτικοί έλεγχοι

Η βιομηχανία κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης είναι υπεύθυνη για βιώσιμες επιβλαβείς πρακτικές, ωστόσο, οι μεγάλες εταιρείες δρομολογούν επίσης αλλαγές, καθώς καθίσταται κρίσιμη η αύξηση της ευθύνης της εταιρείας να ανταποκριθεί στην αυξανόμενη ζήτηση των πελατών για βιώσιμα προϊόντα.

Ορισμένες κορυφαίες εταιρείες εργάζονται για τη δημιουργία εναλλακτικών ινών που είναι πιο φιλικές προς το περιβάλλον και εφαρμόζουν κυκλικό σχεδιασμό και παραγωγή, δεσμεύονται για τη βελτίωση της κοινωνίας και εφαρμόζουν δίκαιες εργασιακές πρακτικές, ενώ η διαφάνεια αυξάνεται χάρη σε νέους κανονισμούς όπως η οδηγία CSRD για την επιμέλεια για εταιρική βιωσιμότητα που αναφέρεται στην ενότητα “Επιχειρηματικά μοντέλα”. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη δρόμος για να φτάσουμε σε έναν ιδιαίτερα υπεύθυνο τομέα και για το λόγο αυτό η ευαισθητοποίηση σχετικά με το παράδειγμα ESG είναι σημαντική.