¿Qué son las actividades internas de RSC y ESG?:

La serie de módulos formativos se titula: ‘Actividades de RSC centradas en actuaciones medioambientales internas realizadas por una empresa de moda’, pero ¿qué es la RSC y cuál es el objetivo de este curso?

La RSE, también conocida como responsabilidad social corporativa, es un tipo de práctica de desarrollo sostenible que tiene como objetivo mejorar la situación social, ambiental o ética.

Las iniciativas típicas de RSE incluyen la sostenibilidad ambiental, la responsabilidad filantrópica y el establecimiento de prácticas comerciales socialmente responsables. Por ello, trabaja por un mejor medio ambiente, ayudando a personas en situaciones difíciles, luchando contra la exclusión social o promoviendo el acceso a la educación.

Construir buenas relaciones con los empleados, tanto sobre la base de valores generales (igualdad y prohibición de discriminación, protección de los derechos de los empleados, derecho a la privacidad y libertad de asociación) como en el sentido de las exigencias derivadas del concepto de RSE, debería ser una prioridad. para las actividades de cada empresa. El concepto de responsabilidad social puede considerarse en dos dimensiones: interna (incluidas las relaciones con los empleados) y externa (incluidas las relaciones con las partes interesadas de la empresa: proveedores, clientes, competidores). Los empleados de una empresa ocupan un lugar especial entre sus stakeholders internos. Las empresas deben mejorar continuamente las competencias de sus empleados para responder a las expectativas cambiantes de los clientes, los inversores y la sociedad. Es por ello que la responsabilidad social corporativa incluye, sobre todo,

Pautas de actuación para los empleados en el concepto de RSC:

• Condiciones de trabajo cómodas y seguras.
• Promoción de la salud y reducción del estrés.
• Equilibrio trabajo-vida
• Ética en las relaciones con los empleados.
• Salida del empleado
• Desarrollo de empleado
• Gestión del talento
• Diálogo de empleados
• Voluntariado de empleados

Los criterios sociales ESG examinan cómo gestionas las relaciones con los empleados, proveedores, clientes y las comunidades donde operas. Los aspectos sociales analizan las relaciones de la empresa con el interior y el exterior, así como con las partes interesadas. Los inversores buscan empresas que promuevan temas éticos y de conciencia social que incluyen diversidad, inclusión, enfoque comunitario, justicia social y ética corporativa, además de luchar contra la discriminación racial, de género y sexual.

Los marcos ESG son importantes para la inversión sostenible porque pueden ayudar a las personas u otras corporaciones a determinar si la empresa está alineada con sus valores, así como a analizar el valor final de una empresa para sus propósitos.

Las marcas de moda están trabajando arduamente para garantizar que sus estándares corporativos globales en materia de salud, seguridad, derechos laborales, sostenibilidad, calidad del producto, etc. se cumplan y se mantengan en toda su cadena de suministro. Estos cubren temas como la cooperación en el lugar de trabajo, las habilidades de supervisión y el empoderamiento de las mujeres.

La gobernanza en ESG se refiere a los factores de gobernanza de la toma de decisiones, desde la formulación de políticas hasta la distribución de derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes de las corporaciones, incluida la junta directiva, los gerentes, los accionistas y las partes interesadas. Los criterios de gobernanza ESG garantizan que una empresa utilice métodos contables precisos y transparentes y busque tanto la integridad como la diversidad en la selección de su liderazgo. Las empresas de todos los sectores, incluida la del sector textil, deben realizar grandes esfuerzos para mejorar su desempeño en las tres medidas ESG. Un buen gobierno corporativo no sólo mejora la rentabilidad, sino que también aumenta el desempeño económico general de una empresa. Lo importante es la transparencia y la divulgación, varias partes interesadas esperan rendición de cuentas y transparencia sobre el gobierno corporativo.

Aprenderás cómo puedes implementar una acción efectiva de RSC y ESG dentro y fuera de tu empresa de moda en nuestro segundo curso. Allí también aprenderás sobre la importancia de acciones similares y lo que puedes ganar implementando acciones similares en su empresa. Los módulos restantes te permitirán comprender mejor la necesidad de crear este tipo de acciones, así como qué pueden implicar exactamente.