Ya estamos trabajando en el segundo resultado del proyecto TECOFASH. Queremos crear un curso extremadamente \u00fatil sobre la gesti\u00f3n sostenible y digital de una empresa de moda: \u00bfc\u00f3mo desglosarlo, c\u00f3mo implementar soluciones similares en su empresa? Nuestro plan es proporcionar una herramienta completamente nueva a trav\u00e9s del proyecto TECOFASH para crear un sector de la moda \u00e9tico, moderno y ecol\u00f3gico, as\u00ed como abierto a los j\u00f3venes.
\nEl Consorcio TECOFASH ya ha desarrollado una serie de m\u00f3dulos que cubrir\u00e1n las pr\u00f3ximas partes de la capacitaci\u00f3n. El segundo resultado del proyecto TECOFASH es: Acciones de RSC enfocadas a las acciones externas de atracci\u00f3n de j\u00f3venes y empresas a la industria de la moda.<\/p>\n
Y los m\u00f3dulos que est\u00e1 desarrollando el Consorcio son:<\/p>\n
0. Introducci\u00f3n al tema: Actividades de RSE enfocadas en acciones externas que atraigan j\u00f3venes y empresas a la industria de la moda.<\/p>\n
1.M\u00f3dulo: Retos y recursos humanos en la industria de la moda.
\n1. Derecho laboral en la industria de la moda entre los pa\u00edses europeos.
\n2.\u00bfPor qu\u00e9 la industria de la moda es atractiva para los j\u00f3venes? C\u00f3mo atraerlos a la moda.
\n3. Moda lenta versus moda barata.<\/p>\n
2.M\u00f3dulo: Gesti\u00f3n empresarial sostenible en la industria de la moda.
\n1.Historia de la sostenibilidad y ODS, pr\u00e1ctica empresarial sostenible
\n2.Principales modelos de negocio de la moda y su impacto
\n3.Sostenibilidad aplicada a las pymes de moda: Estrategias de negocio y Ecosoluciones<\/p>\n
3. M\u00f3dulo: Gesti\u00f3n LEAN y cadena de suministro en la industria de la moda.
\n1.Cadena de suministro en la empresa de moda. Desde la materia prima hasta el reciclaje efectivo.
\n2. Los materiales ecol\u00f3gicos no siempre son caros: d\u00f3nde buscar soluciones m\u00e1s econ\u00f3micas.
\n3. Buenas pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n LEAN en la industria de la moda: ejemplos.<\/p>\n
4. M\u00f3dulo: Sostenibilidad y Liderazgo Innovador en la industria de la moda.
\n1. Formaci\u00f3n de los empleados en la empresa de moda, el papel del consejo de administraci\u00f3n.
\n2.Soluciones digitales en gesti\u00f3n para la industria de la moda.
\n3.C\u00f3mo funciona la empresa de moda.<\/p>\n
5. M\u00f3dulo: Cambio Cultural, Econom\u00eda Digital y Comercio Electr\u00f3nico en la Industria de la Moda.
\n1.Moda y cultura entre los miembros de la UE.
\nuna. Capacitaciones sobre el simbolismo de colores\/formas en diferentes culturas\u201d
\n2.E-commerce para empresa de moda. Soluciones pr\u00e1cticas.
\n3. Clientes de empresas de moda, c\u00f3mo construir un consumidor consciente de art\u00edculos de moda.<\/p>\n
6. Module: CSR
\n1. CSR, companies Social Accontability
\n2. CSR applied to the fashion Business
\n3. Business Ethics and further corporate responsability paradigms<\/p>\n
Al final de la formaci\u00f3n, tambi\u00e9n habr\u00e1 un resumen general, buenos consejos y pr\u00e1cticas, por lo que nos enfocamos principalmente en el conocimiento pr\u00e1ctico, respaldado por ejemplos de la vida.
\nLa f\u00f3rmula misma de la formaci\u00f3n es permitir la integraci\u00f3n e intercambio de conocimientos, experiencias, opiniones entre personas que reci\u00e9n se incorporan al mercado laboral, tambi\u00e9n desempleados, con el sector de la moda, propietarios de empresas relacionadas con la moda.<\/p>\n
Queremos que nuestro curso sea realmente \u00fatil, por lo que en las pr\u00f3ximas partes del proyecto planeamos probar nuestras soluciones en un grupo de 50 empresarios de la moda experimentados, 50 j\u00f3venes. Gracias a estas reuniones y confrontando nuestra formaci\u00f3n con la opini\u00f3n del grupo objetivo, introduciremos las correcciones adecuadas y esperamos crear un curso que cambie el sector de la moda para mejor. \u00a1M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el progreso de nuestro trabajo pronto!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ya estamos trabajando en el segundo resultado del proyecto TECOFASH. Queremos crear un curso extremadamente \u00fatil sobre la gesti\u00f3n sostenible… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":476,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions\/476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}