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Stiamo lavorando al secondo risultato del progetto TECOFASH. Vogliamo creare un corso pratico sulla gestione sostenibile e digitale di un’azienda di moda, suggerendovi come implementare soluzioni di questo tipo nella vostra azienda. Il nostro obiettivo è quello di fornire,attraverso il progetto TECOFASH, gli strumenti per creare un settore della moda etico, moderno e green, oltre che aperto ai giovani.
Il Consorzio TECOFASH ha già sviluppato una serie di moduli che copriranno le parti successive della formazione. Il secondo risultato del progetto TECOFASH è: Azioni di CSR incentrate sulle azioni esterne che attraggono i giovani e le imprese verso il settore della moda.
I moduli in fase di sviluppo da parte del Consorzio sono:
0. Introduzione all’argomento: Attività di CSR incentrate sulle azioni esterne che attraggono i giovani e le imprese verso l’industria della moda.
1. Modulo: Sfide e risorse umane nel settore della moda.
1.Diritto del lavoro nel settore della moda tra i Paesi europei.
2.Perché l’industria della moda è attraente per i giovani? Come attirarli verso la moda.
3.Slow fashion vs. cheap fashion.
2.Modulo: Gestione sostenibile del business e responsabilità sociale d’impresa nel settore della moda.
1.Strategie di business per le PMI della moda.
2.Eco-soluzioni nel settore della moda: Risparmio, soluzioni, supporto istituzionale.
3.La RSI nella moda.
3. Modulo: Gestione LEAN e supply chain nell’industria della moda.
1.La catena di approvvigionamento nell’industria della moda. Dalla materia prima al riciclo efficace.
2.I materiali ecologici non sono sempre costosi: dove cercare soluzioni più economiche.
3. Buone pratiche di gestione LEAN nell’industria della moda – esempi.
4. Modulo: Sostenibilità e leadership innovativa nel settore della moda.
1.Formazione dei dipendenti nell’azienda di moda, il ruolo del consiglio di amministrazione.
2.Soluzioni digitali nella gestione dell’industria della moda.
3.Come funziona l’azienda di moda.
5. Modulo: Cambiamento culturale, economia digitale e commercio elettronico nel settore della moda.
1. Moda e cultura tra i membri dell’UE.
a. Formazione sul simbolismo dei colori e delle forme nelle diverse culture.
2. L’e-commerce per le aziende di moda. Soluzioni pratiche.
3.Clienti delle aziende di moda, come costruire un consumatore consapevole di prodotti di moda.
Alla fine della formazione, ci sarà un riassunto generale, consigli e best practices – sarà dato quindi sapzio alla conoscenza pratica, supportata da casi studio.
Questa formazione vuole consentire l’integrazione e lo scambio di conoscenze, esperienze, punti di vista tra persone che si stanno affacciando sul mercato del lavoro, anche disoccupate, con il settore della moda, e pprofessionisti di aziende legate alla moda.
Vogliamo che il nostro corso sia utile, quindi nelle prossime parti del progetto abbiamo intenzione di testare le nostre soluzioni su un gruppo di 50 imprenditori della moda con esperienza e 50 giovani. Grazie a questi incontri e al confronto della nostra formazione con l’opinione del gruppo target, introdurremo le opportune correzioni e speriamo di creare un corso che cambierà in meglio il settore della moda. Presto maggiori informazioni sui progressi del nostro lavoro!