OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO
- Valutare l’importanza di incorporare le procedure di formazione nell’organizzazione.
- Identificare le strategie per ispirare e incoraggiare il personale a migliorare le proprie competenze e conoscenze, creando una cultura di supporto e collaborazione sul posto di lavoro.
- Determinare gli approcci più efficaci per snellire e migliorare il processo di formazione delle nuove reclute, selezionando metodi, materiali e strumenti di valutazione appropriati.