WPROWADZENIE

Podobnie jak w innych dziedzinach przemysłu, również w branży modowej obowiązują odpowiednie przepisy związane z zatrudnianiem osób w tym sektorze. Branża ta rządzi się specyficznymi regulacjami i warto znać przynajmniej najważniejsze z nich. Zatrudnienie w branży modowej obejmuje takie kluczowe aspekty jak prawo do godnej płacy, nacisk na zrównoważony rozwój i wiele innych. Decydując się na pracę w sektorze modowym, trzeba być świadomym ciążących na nas obowiązków i przysługujących nam praw. Jeśli chodzi o kraje europejskie, przepisy dotyczące zatrudnienia są zasadniczo podobne, ale należy pamiętać, że kluczowe jest zapoznanie się z tymi przepisami przed podjęciem pracy, aby uniknąć jakichkolwiek problemów w przyszłości. W tym podmodule przedstawimy najważniejsze aspekty kryjące się pod pojęciem prawa pracy. Poznasz również sytuacje związane z prawem pracy w sektorze przemysłu modowego w wybranych krajach europejskich[1].

[1] Fairtrade Polska „Odpowiedzialny i zrównoważony przemysł odzieżowy”  https://www.fairtrade.org.pl/aktualnosc/odpowiedzialny-i-zrownowazony-przemysl-odziezowy/