Naruszenia praw pracowniczych

Według Międzynarodowej Organizacji Pracy na całym świecie pracuje około 260 milionów dzieci. Szacuje się, że około 170 milionów z nich jest zaangażowanych w pracę związaną z modą, zdefiniowaną przez ONZ jako „praca, do której dziecko jest albo zbyt młode – praca wykonywana poniżej wymaganego minimalnego wieku – albo praca, która ze względu na swój szkodliwy charakter lub warunki jest całkowicie nie do przyjęcia dla dzieci i jest zabroniona”

Dzieci te są zatrudniane do pracy przy produkcji tekstyliów i odzieży, aby zaspokoić potrzeby konsumentów w Europie, Stanach Zjednoczonych i poza nimi.

Sytuacja ulega poprawie. Według Międzynarodowej Organizacji Pracy, wykorzystanie pracy dzieci spadło o 30% w latach 2000-2012, ale nadal 11% dzieci na całym świecie znajduje się w sytuacji, w której odmawia się im prawa do uczęszczania do szkoły.

Wiele z tych pracujących dzieci pracuje w łańcuchu dostaw mody, produkując tekstylia i odzież, aby zaspokoić potrzeby konsumentów w Europie, Stanach Zjednoczonych i poza nimi.

Szybka moda doprowadziła do wyścigu, zmuszając firmy do poszukiwania coraz tańszych źródeł siły roboczej, a dzieci są postrzegane jako posłuszni pracownicy, którzy wymykają się radarowi, dzięki czemu łatwiej nimi zarządzać[1].

[1] The guardian „Child labour in the fashion supply chain” https://labs.theguardian.com/unicef-child-labour/