WPROWADZENIE

Niniejszy rozdział odnosi się do treści i historycznego rozwoju zjawiska szkoleń wewnątrzzakładowych oraz przedstawia współczesne trendy, które pojawiły się w ostatnich latach w dziedzinie szkoleń wewnątrzzakładowych w branży modowej. Przeanalizowano jego krytyczne wymiary, cele i korzyści, jakie niesie ze sobą dla współczesnych przedsiębiorstw. Jednocześnie szeroko odniesiono się do koncepcji rozwoju zasobów ludzkich i zarządzania zasobami ludzkimi, nakreślając ich podstawowe wymiary i funkcje, a także różnice między nimi, jednocześnie podkreślając ich wkład w rozwój umiejętności pracowników i osiąganie celów firmy. Wreszcie, podkreśla rolę szkoleń wewnętrznych w rozwoju zasobów ludzkich i ogólnej działalności firmy oraz przedstawia sposoby, w jakie mogą one zapewnić firmie przewagę konkurencyjną oraz zwiększyć jej produktywność i wydajność.