- Strona główna
- All Courses
- TP2
- Moduł 4: Zrównoważony rozwój i innowacyjne przywództwo w branży modowej
Program kursu
- 3 Sections
- 42 Lessons
- Dożywotnio
Expand all sectionsCollapse all sections
- [:en]EMPLOYEE TRAINING IN THE FASHION COMPANY[:][:it]Formazione dei dipendenti nell'azienda di moda.[:][:pl]Szkolenie pracowników w firmie modowej[:][:es]FORMACIÓN DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA DE MODA[:][:pl]ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΔΑΣ[:]10
- [:en]Digital solutions in management for fashion industry.[:][:it]Soluzioni digitali nella gestione dell'industria della moda.[:][:pl]Rozwiązania cyfrowe w zarządzaniu dla branży modowej[:][:es]Soluciones digitales en gestión para la industria de la moda.[:][:el]Ψηφιακές λύσεις για τη διαχείριση της βιομηχανίας της μόδας.[:]19
- 2.2WPROWADZENIE
- 2.3CELE NAUCZANIA
- 2.4Moda w erze cyfrowej reprodukcji
- 2.5Domy towarowe w centrum miasta
- 2.6Inteligentne miasta i handel
- 2.7Przemysł modowy po pandemii
- 2.8Handel elektroniczny i innowacje
- 2.9Technologie cyfrowe, które zmieniają handel
- 2.10Transformacja sklepów dzięki technologii
- 2.11Handel a zrównoważony rozwój
- 2.12Inteligentne transakcje i nowe trendy w płatnościach
- 2.13Sztuczna inteligencja w handlu detalicznym
- 2.14Odcisk turystyki w handlu detalicznym
- 2.15Wpływ technologii na pracę i biznes
- 2.16STUDIUM PRZYPADKU
- 2.17ĆWICZENIA PRAKTYCZNE
- 2.18REFERENCES
- 2.19EXTERNAL RESOURCES
- 2.20WORKSHEET
- [:en]How the fashion company works?[:][:it]Come funziona l'azienda di moda?[:][:pl]Jak działa firma modowa?[:][:es]¿Cómo funciona la empresa de moda?[:][:el]Πως λειτουργεί μια εταιρεία μόδας;[:]13
- 3.1WPROWADZENIE
- 3.2CELE NAUCZANIA
- 3.3Założenie firmy modowej
- 3.4Budowanie firmy modowej
- 3.5Zasoby ludzkie w firmie modowej
- 3.6Obszar Kreacji Produktu i Sprzedaży
- 3.7Filary wzrostu przedsiębiorstwa modowego: finanse, marka i misja
- 3.8Reklama mody
- 3.9STUDIUM PRZYPADKU
- 3.10PRAKTYCZNE ĆWICZENIA
- 3.11ŹRÓDŁA
- 3.12ŹRÓDŁA ZEWNĘTRZNE
- 3.13WORKSHEET
ĆWICZENIA PRAKTYCZNE
STUDIUM PRZYPADKU
Poprzednie
REFERENCES
Dalej