{"id":474,"date":"2023-01-05T18:43:25","date_gmt":"2023-01-05T18:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/?p=474"},"modified":"2023-01-05T18:43:25","modified_gmt":"2023-01-05T18:43:25","slug":"a-course-that-will-change-the-face-of-the-fashion-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/2023\/01\/05\/a-course-that-will-change-the-face-of-the-fashion-sector\/","title":{"rendered":"Kurs, kt\u00f3ry zmieni oblicze bran\u017cy modowej?"},"content":{"rendered":"<p>Pracujemy ju\u017c nad drugim rezultatem projektu TECOFASH. Chcemy stworzy\u0107 niezwykle przydatny kurs o zr\u00f3wnowa\u017conym i cyfrowym zarz\u0105dzaniu firm\u0105 modow\u0105 \u2013 jak to rozbi\u0107, jak wdro\u017cy\u0107 podobne rozwi\u0105zania w Twojej firmie? Naszym planem jest dostarczenie zupe\u0142nie nowego narz\u0119dzia poprzez projekt TECOFASH do stworzenia etycznego, nowoczesnego i zielonego, a tak\u017ce otwartego na m\u0142odych sektora mody.<\/p>\n<p>Konsorcjum TECOFASH opracowa\u0142o ju\u017c seri\u0119 modu\u0142\u00f3w, kt\u00f3re obejm\u0105 kolejne cz\u0119\u015bci szkolenia. Drugim rezultatem projektu TECOFASH s\u0105: Zadania CSR ukierunkowane na dzia\u0142ania zewn\u0119trzne przyci\u0105gaj\u0105ce m\u0142odzie\u017c i biznes do bran\u017cy modowej.<\/p>\n<p>A modu\u0142y opracowywane przez Konsorcjum to:<\/p>\n<p>0. Wprowadzenie do tematu: Zadania CSR skupione na dzia\u0142aniach zewn\u0119trznych przyci\u0105gaj\u0105cych m\u0142odzie\u017c i biznes do bran\u017cy modowej.<\/p>\n<p>1.Modu\u0142: Wyzwania i zasoby ludzkie w bran\u017cy modowej.<br \/>\n1.Prawo pracy w bran\u017cy mody w krajach europejskich.<br \/>\n2. Dlaczego bran\u017ca modowa jest atrakcyjna dla m\u0142odych ludzi? Jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 ich do mody.<br \/>\n3. Slow fashion vs tania moda.<\/p>\n<p>Modu\u0142: Zr\u00f3wnowa\u017cone zarz\u0105dzanie biznesem w bran\u017cy modowej.<br \/>\n1.Historia wdra\u017cania rozwoju i Celi Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju, zr\u00f3wnowa\u017cona praktyka biznesowa<br \/>\n2.G\u0142\u00f3wne modele biznesowe w bran\u017ay modej i ich wp\u0142yw<br \/>\n3. Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j i jego implementacja w M\u015aP z bran\u017cy modowej: strategia biznesowa i rozwi\u0105zania ekologiczne<\/p>\n<p>3. Modu\u0142: Zarz\u0105dzanie LEAN (\u201eszczup\u0142e\u201d zarz\u0105dzanie) i \u0142a\u0144cuch dostaw w bran\u017cy modowej.<br \/>\n1. \u0141a\u0144cuch dostaw w firmie modowej. Od surowca do efektywnego recyklingu.<br \/>\n2. Eko materia\u0142y nie zawsze s\u0105 drogie \u2013 gdzie szuka\u0107 ta\u0144szych rozwi\u0105za\u0144.<br \/>\n3. Dobre praktyki zarz\u0105dzania LEAN (\u201eszczup\u0142e\u201d zarz\u0105dzanie) w bran\u017cy modowej \u2013 przyk\u0142ady.<\/p>\n<p>4. Modu\u0142: Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j i innowacyjne przyw\u00f3dztwo w bran\u017cy modowej.<br \/>\n1.Szkolenie pracownik\u00f3w w firmie odzie\u017cowej, rola zarz\u0105du.<br \/>\n2. Cyfrowe rozwi\u0105zania w zarz\u0105dzaniu dla bran\u017cy modowej.<br \/>\n3. Jak dzia\u0142a firma modowa.<\/p>\n<p>5. Modu\u0142: Zmiany kulturowe, Gospodarka cyfrowa i E-commerce w bran\u017cy modowej.<br \/>\n1.Moda i kultura w\u015br\u00f3d cz\u0142onk\u00f3w UE.<br \/>\na. Szkolenia z symboliki kolor\u00f3w\/kszta\u0142t\u00f3w w r\u00f3\u017cnych kulturach\u201d<br \/>\n2.E-commerce dla bran\u017cy modowej. Praktyczne rozwi\u0105zania.<br \/>\n3.Klienci firm modowych, jak budowa\u0107 \u015bwiadomego konsumenta swoich towar\u00f3w.<\/p>\n<p>6. Modu\u0142: CSR- Spo\u0142eczna odpowiedzialno\u015b\u0107 biznesu.<br \/>\n1. CSR, odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna firm<br \/>\n2. CSR w biznesie modowym<br \/>\n3. Etyka biznesu i dalsze paradygmaty odpowiedzialno\u015bci biznesu<\/p>\n<p>Na koniec szkolenia b\u0119dzie te\u017c og\u00f3lne podsumowanie, dobre rady i praktyki &#8211; stawiamy wi\u0119c przede wszystkim na wiedz\u0119 praktyczn\u0105, popart\u0105 przyk\u0142adami z \u017cycia. Sama formu\u0142a szkolenia ma pozwoli\u0107 na integracj\u0119 i wymian\u0119 wiedzy, do\u015bwiadcze\u0144, pogl\u0105d\u00f3w pomi\u0119dzy osobami dopiero wchodz\u0105cymi na rynek pracy, tak\u017ce bezrobotnymi, z bran\u017c\u0105 modow\u0105, w\u0142a\u015bcicielami firm zwi\u0105zanych z mod\u0105.<\/p>\n<p>Zale\u017cy nam, aby nasz kurs by\u0142 naprawd\u0119 u\u017cyteczny, dlatego w kolejnych cz\u0119\u015bciach projektu planujemy przetestowa\u0107 nasze rozwi\u0105zania na grupie 50 do\u015bwiadczonych przedsi\u0119biorc\u00f3w modowych, 50 m\u0142odych ludzi. Dzi\u0119ki tym spotkaniom i skonfrontowaniu naszych szkole\u0144 z opini\u0105 grupy docelowej wprowadzimy odpowiednie poprawki i mamy nadziej\u0119, \u017ce stworzymy kurs, kt\u00f3ry zmieni bran\u017c\u0119 modow\u0105 na lepsze. Wi\u0119cej informacji o post\u0119pach naszych prac ju\u017c wkr\u00f3tce!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracujemy ju\u017c nad drugim rezultatem projektu TECOFASH. Chcemy stworzy\u0107 niezwykle przydatny kurs o zr\u00f3wnowa\u017conym i cyfrowym zarz\u0105dzaniu firm\u0105 modow\u0105 \u2013&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":476,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions\/476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tecofash.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}