Page 11 - sm_2_el

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3

3.3 Εξασφάλιση της συνεργασίας της

ομάδας, των ενδιαφερομένων μερών και

Εξασφάλιση της συμμετοχής των πελατών
Η αλλαγή δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την ουσιαστική συμμετοχή πολλών ανθρώπων

που σχετίζονται με τον οργανισμό, όπως η ομάδα, οι μέτοχοι, οι φίλοι, η οικογένεια, οι

προμηθευτές και οι πελάτες.

Η συμμετοχή μπορεί να περιλαμβάνει από την ατομική προσφορά ιδεών, λύσεων και

αντιδράσεων σε έννοιες μέχρι τη συμμετοχή σε ομαδικές συναντήσεις για το σχεδιασμό και

την ανάπτυξη της νέας κουλτούρας και της οργανωτικής δομής και τη συμβολή στην

προώθηση της νέας κουλτούρας στους κύκλους των μελών.

Χρησιμοποιήστε μια ισόρροπη προσέγγιση, λαμβάνοντας υπόψη ότι η συνεισφορά ενός

ευρέος φάσματος ανθρώπων μπορεί να δημιουργήσει ενθουσιασμό και κίνητρα για

αλλαγή και πως οι πολιτιστικές ιδέες και τα μηνύματα κατευθύνονται προς τα κάτω - οι

συμπεριφορές και οι πράξεις κατευθύνονται προς τα πάνω.

Πηγή: vectorjuice στο Freepik Αναρωτηθείτε τι μπορείτε να κάνετε σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό για να καταστεί η

επιθυμητή κουλτούρα πραγματικότητα στις καθημερινές δραστηριότητες και πως μπορείτε

να ενεργείτε σύμφωνα με τις αξίες σας ώστε να διαμορφώσετε την κουλτούρα που

επιθυμείτε για την εταιρεία σας.