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APPRENDIMENTO In questo modulo imparerete a:

O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa
OBIETTIVI
Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale scelto per
della
collaborazione
e
Riconoscere
l'importanza
•
erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e
dell'apprendimento tra pari nel promuovere la sostenibilità
un'altra.
imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà a
nel settore della moda.
introdurre
Identificare i potenziali vantaggi e svantaggi della
•
cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
il
collaborazione tra i vari stakeholder del settore.
si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e sarà incluso come tale nel documento.

le
e
una
i
principi
Comprendere
componenti
di
•
ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.
programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
collaborazione efficace nel contesto della moda sostenibile.
per
Imparare a valutare e selezionare i quadri collaborativi
•
il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti più importanti per aumentare la
l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con l'EASME.
appropriati in base a specifici obiettivi di sostenibilità.
incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
Comprendere il valore dell'apprendimento tra pari e della
•
esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
risoluzione collaborativa dei problemi nello sviluppo delle
giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro verrà pubblicato un rapporto metodologico.
competenze e nella crescita professionale all'interno del
settore.

• Identificare le tendenze e le sfide emergenti nel panorama