Page 9 - sm_4_el
P. 9

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2

                          3.2


           ΠΕΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ,                                                                                                       Αρχές

                            O3-A1: Διαγενεακή προσέγγιση και κατευθυντήριες γραμμές συνεργατικής κατάρτισης
            ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ
                                                                               1. Διαφάνεια και ανοικτή επικοινωνία: Προτεραιότητα στην ειλικρινή και ανοικτή
    Ως πρώτο βήμα, οι εταίροι θα αναπτύξουν τη μεθοδολογία για μια διαγενεακή προσέγγιση, όπως επιλέχθηκε για να
                                                                               επικοινωνία μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών.
   να παραδώσει την εκπαίδευση. Στόχος αυτής της παραγωγής είναι η δημιουργία μακροχρόνιων σχέσεων μεταξύ ενός
         ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ
        επιχειρηματία, υπεύθυνο για τη λειτουργία μιας επιχείρησης λιανικής πώλησης και έναν νέο, ο οποίος θα τους
                                                                               2. Αμοιβαία οικοδόμηση εμπιστοσύνης: Δημιουργία εμπιστοσύνης μέσω συνεπών
                                                                             βοηθήσει να εισαγάγουν
                                                                               και αξιόπιστων αλληλεπιδράσεων.
                       βιώσιμες αλλαγές στην επιχείρηση. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, ένα πλαίσιο για την

     ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ 2                                               3. Ενεργητική ακρόαση: Ακούστε ενεργά για να κατανοήσετε τις προοπτικές και τις
                     θα αναπτυχθεί συνεργασία. Η σχέση θα είναι εθελοντική και θα περιλαμβάνεται ως τέτοια στο
      πλαίσιο, αλλά ενθαρρύνεται προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η συμμετοχή στην εκπαιδευτική δραστηριότητα και η
                                                                               ανάγκες των ενδιαφερομένων μερών.
     Αρχές
                                                                                        περαιτέρω
     Οικοδόμηση εμπιστοσύνης                                                   4. Κοινοί στόχοι και αξίες: Συνεργασία με βάση κοινούς στόχους και αξίες.
            προγράμματα μαθητείας. Οι εταίροι θα διερευνήσουν τα υφιστάμενα κατάλληλα πλαίσια που μπορούν να
     Επίτευξη αμοιβαίας κατανόησης
                                                                               5. Βιωσιμότητα και ηθικές πρακτικές: Προώθηση υπεύθυνων και βιώσιμων
                                                                                 χρησιμοποιηθούν σε
          το έργο RETAIL. Επιπλέον, οι εταίροι θα επιδιώξουν τη συμμετοχή των σχετικών δικτύων για την αύξηση της
                                                                               επιλογών μόδας, λαμβάνοντας υπόψη τις περιβαλλοντικές και κοινωνικές
       πεδίο εφαρμογής του έργου. Για παράδειγμα, η DCC είναι μέλος του δικτύου Enterprise Europe Network με την
                                                                               επιπτώσεις.
                                                                                           EASME.                          Συμβουλές

    ενεργή ενθάρρυνση των μελών να συνεργάζονται και να συμμετέχουν σε όλα τα σχετικά έργα της ΕΕ. Ο εταίρος θα
                                                                                           Επίτευξη καλού επιπέδου διαπροσωπικών δεξιοτήτων,
                                                                                      •
      να διερευνήσει επίσης άλλα σχετικά προγράμματα, όπως τα προγράμματα κινητικότητας (Erasmus+, Erasmus for
                                                                                           συμπεριλαμβανομένης της επικοινωνίας, της διαπραγμάτευσης και της
                                                                                           πειθούς.
                             νέοι επιχειρηματίες), κ.λπ. Από τις εργασίες αυτές θα εκδοθεί μεθοδολογική έκθεση.

                                                                                      •    Να έχετε σαφείς και ρεαλιστικούς στόχους.


                                                                                      •    Να είστε έτοιμοι να προσαρμόσετε/αλλάξετε ορισμένες πρακτικές
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14