Page 3 - sm_2_pl

1

WPROWADZENIE Zmiana kulturowa jest definiowana jako modyfikacja

DO TEMATU społeczeństwa poprzez innowacje, wynalazki, odkrycia lub

cz
e
akt
kont
ństw
e
mi
s
poł
inny

z

O3-A1: Intergenerational approach and collaborative training guidelinesriam, Webster).
(

.
r
e
M
ami
As a first step partners will develop the methodology for an intergenerational approach as chosen to
Jest używany przez socjologów i w polityce publicznej do
deliver the training. The aim of this output is to create long term relationships between an
określenia sposobu, w jaki zmienia się społeczeństwo.
entrepreneur, responsible for running a retail business and a youth, who will help them introduce
sustainable changes to the business. In order to reach this objective, a framework for the
Społeczeństwo przyjmuje nowe cechy kulturowe, wzorce
collaboration will be developed. The relationship will be be voluntary and included as such in the
zachowań i normy społeczne, a w rezultacie tworzy nowe
framework but encouraged in order to maximise participation in the training activity and further
struktury społeczne. Podkreśla wpływ kapitału kulturowe
apprenticeship programmes. Partners will explore existing suitable frameworks that can be used ingo
the RETAIL project. In addition, partners will seek involvement of relevant networks to increase the
na zachowanie jednostek i społeczności i jest czasami
project scope. For instance, DCC is a member of the Enterprise Europe Network with EASME
nazywany repozycjonowaniem kultury, co oznacza
actively encouraging members to collaborate and engage with all relevant EU projects. Partner will
rekonstrukcję koncepcji kulturowej społeczeństwa.
also explore other relevant programmes such as mobility programmes (Erasmus+, Erasmus for
young entrepreneurs), etc. From this work, a methodological report will be issued.
Źródło: vectorjuice, Freepik