Page 11 - sm_4_pl

Rozdział 2

3.2

BYCIE

PRZEKONUJĄCYM, HISTORIA WYGRANY-WYGRANY

BUDOWANIE
O3-A1: Intergenerational approach and collaborative training guidelines
PLANUJ Z WYPRZEDZENIEM
As a first step partners will develop the methodology for an intergenerational approach as chosen to
ZAUFANIA
Dobre przygotowanie jest kluczem do udanych negocjacji
deliver the training. The aim of this output is to create long term relationships between an
AKTYWNIE SŁUCHAJ
entrepreneur, responsible for running a retail business and a youth, who will help them introduce
wysłuchaj interesariusza i wczuj się w jego sytuację, uznaj fakty
sustainable changes to the business. In order to reach this objective, a framework for the
TREŚĆ ROZDZIAŁU 2 ZAINICJOWANIE DIALOGU I INTERAKCJI
collaboration will be developed. The relationship will be be voluntary and included as such in the
Zasady Bądź otwarty i szczery. Używaj zrozumiałej komunikacji i mowy
framework but encouraged in order to maximise participation in the training activity and further
Budowanie zaufania ciała
apprenticeship programmes. Partners will explore existing suitable frameworks that can be used in
Osiąganie wzajemnego zrozumienia PODKREŚLAJ WSPÓLNE ZAINTERESOWANIA
the RETAIL project. In addition, partners will seek involvement of relevant networks to increase the
i skup się na nich
project scope. For instance, DCC is a member of the Enterprise Europe Network with EASME
POKAŻ
actively encouraging members to collaborate and engage with all relevant EU projects. Partner will

also explore other relevant programmes such as mobility programmes (Erasmus+, Erasmus for
jak możesz rozwiązać problem
young entrepreneurs), etc. From this work, a methodological report will be issued.
BĄDŹ PEWNY SIEBIE, NIE AROGANCKI

USTAL SATYSFAKCJONUJĄCY KOMPROMIS