Page 7 - sm_4_pl

Rozdział 1

PRZYCZYNY
3.1 Sytuacja Przykład ZAANGAŻOWANIA KTÓRZY INTERESARIUSZE
POWINNI BYĆ
INTERESARIUSZY
ZAANGAŻOWANI?
INTERESARIUSZE, DO KTÓRYCH
Wprowadzenie na
CHCESZ SIĘ ZWRÓCIĆ, KIEDY I rynek zrównoważonej Nowa marka Dialog defensywny, Zewnętrzne:
wykorzystująca
Organizacje
ratowanie reputacji
W JAKI SPOSÓB marki modowej wyłącznie materiały pozarządowe i
O3-A1: Intergenerational approach and collaborative training guidelines
aktywiści,
przyjazne dla
As a first step partners will develop the methodology for an intergenerational approach as chosen to
Stowarzyszenie
środowiska
przedstawicieli
deliver the training. The aim of this output is to create long term relationships between an
detalistów
entrepreneur, responsible for running a retail business and a youth, who will help them introduce
PRZEWIDYWANIE
Klienci zewnętrzni
Poznanie oczekiwań
Chcesz wiedzieć, czy
klientów, pomoc w
wprowadzenie nowego
POTRZEB RYNKU
sustainable changes to the business. In order to reach this objective, a framework for the
produktu na rynek ma
ustaleniu ceny itp.
Zawartość rozdziału 1
szanse powodzenia?
collaboration will be developed. The relationship will be be voluntary and included as such in the
framework but encouraged in order to maximise participation in the training activity and further
Kim są główni interesariusze w sektorze DLACZEGO I KIEDY SIĘ ANGAŻUJEMY? DZIAŁANIA Zamierzasz wziąć udział Lepsza integracja i Zewnętrzne: lokalne
mody? Dlaczego i kiedy musimy INTEGRACYJNE W w lokalnym wydarzeniu, pozytywny wpływ na stowarzyszenia i
apprenticeship programmes. Partners will explore existing suitable frameworks that can be used in
angażować interesariuszy? Przebieg BLISKIM OTOCZENIU które zwiększy Twoją lokalne środowisko organizacje
the RETAIL project. In addition, partners will seek involvement of relevant networks to increase the
widoczność.
pozarządowe
procesu angażowania interesariuszy
project scope. For instance, DCC is a member of the Enterprise Europe Network with EASME
RELACJE HR
Dialog dotyczący
Chcesz ograniczyć
Wewnętrzne: personel
warunków pracy, CSR
rotację pracowników
actively encouraging members to collaborate and engage with all relevant EU projects. Partner will
Zewnętrzne: dostawcy
Nagłaśniaj braki w
TRUDNOŚCI ZE
Zamierzasz wdrożyć
also explore other relevant programmes such as mobility programmes (Erasmus+, Erasmus for
innowacyjne praktyki
ZNALEZIENIEM
umiejętnościach, aby
usług edukacyjnych,
young entrepreneurs), etc. From this work, a methodological report will be issued. władze lokalne
WYKWALIFIKOWANEG
móc je uzupełnić.
O PERSONELU odpowiedzialne za
kształcenie i szkolenie
zawodowe
Pandemia Musisz tymczasowo Przetrwanie w tym Zewnętrzne: władze,
zamknąć sklep okresie klienci, szukający
wsparcia finansowego.
Wewnętrzne, w celu
Źródło: freepik opracowania nowych
usług online