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CAPITOLO 4

3.4 Comunicare e dimostrare il

O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa
Comunicare e dimostrare il cambiamento
Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale scelto per
cambiamento
Iniziate assicurandovi che i vostri valori siano accessibili a tutti nella
•
erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e
vostra organizzazione.
un'altra.
È anche importante integrare i vostri valori nei processi di assunzione e
imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà a
•
introdurre
di onboarding. Assicuratevi che i potenziali dipendenti comprendano i
cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
valori dell'azienda e come si inseriscono nella vostra cultura.
il
Oltre a comunicare i vostri valori al vostro team, è importante
•
si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e sarà incluso come tale nel documento.
comunicarli ai vostri stakeholder. Tra questi potrebbero esserci clienti,
ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.
programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
investitori o partner che interagiscono con la vostra azienda.
per
Assicuratevi di comunicare i vostri valori in modo autentico e in linea
il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti pertinenti per aumentare la
con il vostro marchio.
l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con l'EASME.
Infine, siate pronti a modellare i vostri valori in tutto ciò che fate. Il
•
incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
vostro team e gli stakeholder guarderanno a voi come a un esempio
Fonte: Immagine da Freepik
giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro, verrà pubblicato un rapporto metodologico.
di come vivere i vostri valori nella pratica, quindi è importante dare il

buon esempio. Assicuratevi che le vostre azioni siano coerenti con i

vostri valori e siate trasparenti e aperti su come i vostri valori

influenzano il vostro processo decisionale.