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INTRODUZIONE Gli stakeholder si riferiscono a "tutti quei gruppi

O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa
ALL'ARGOMENTO che possono influenzare o sono influenzati dal
Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale scelto per
raggiungimento
di
scopi
degli
erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e
un'organizzazione". (Pitman, 1984).
un'altra.
imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà a
introdurre società con richieste e aspettative
In una
crescenti, le aziende del settore moda devono
cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
il
impegnarsi con gli stakeholder per preservare la
si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e sarà incluso come tale nel documento.
propria reputazione, ma anche anticipare le
ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.
richieste e i cambiamenti per essere proattivi e
programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
avere un impatto positivo sulla società,
per
sviluppando nuove opportunità di business che
il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti più importanti per aumentare la
ne garantiscano la sostenibilità.
l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con l'EASME.

incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
Fonte: Freepik
giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro, verrà pubblicato un rapporto metodologico.