Page 15 - sm_2_pl

Rozdział 4

3.4 Wskazówki

Komunikowanie i prezentowanie
zmian
O kulturze należy komunikować w nieustanny sposób. Ten wspólny
O3-A1: Intergenerational approach and collaborative training guidelines
przekaz kulturowy może pojawiać się w przemówieniach, mediach
As a first step partners will develop the methodology for an intergenerational approach as chosen to
społecznościowych, biuletynach i innych mechanizmach
deliver the training. The aim of this output is to create long term relationships between an
entrepreneur, responsible for running a retail business and a youth, who will help them introduce
komunikacyjnych. Proste i zbędne komunikaty kształtują intelektualną
sustainable changes to the business. In order to reach this objective, a framework for the
agendę tego, jaka powinna być oczekiwana kultura. Używaj innego
collaboration will be developed. The relationship will be be voluntary and included as such in the
języka lub metafor, aby tworzyć zapadające w pamięć obrazy.
framework but encouraged in order to maximise participation in the training activity and further
Stwierdzono, że liderzy wyraźnie i widocznie zaangażowani w zmiany są
apprenticeship programmes. Partners will explore existing suitable frameworks that can be used in
jednym z czynników decydujących o sukcesie zmian kulturowych.
the RETAIL project. In addition, partners will seek involvement of relevant networks to increase the

project scope. For instance, DCC is a member of the Enterprise Europe Network with EASME
Dla Twojego
actively encouraging members to collaborate and engage with all relevant EU projects. Partner will
Dla klientów i
zespołu, UŻYWAJ:
also explore other relevant programmes such as mobility programmes (Erasmus+, Erasmus for
interesariuszy, UŻYWAJ:
podręcznik
young entrepreneurs), etc. From this work, a methodological report will be issued.
Instagram
pracownika
Facebook Materiały biurowe
Źródło: Freepik TikTok lub drukowane

Newslettery plakaty

Stronę internetową Firmową stronę
internetową