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CAPITOLO 5

SETTE MODI PER PROMUOVERE
3.5.
L'INNOVAZIONE IN AZIENDA

O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa

Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale scelto per
erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e
Assicuratevi di aver preparato metodi e attività per
●
un'altra.
raccogliere le idee. Ad esempio, potreste mettere in giro
imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà ad
per l'ufficio delle scatole per i suggerimenti, organizzare
introdurre
cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
regolarmente delle riunioni o, a volte, allontanare tutti i
il
dipendenti per un giorno.
si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e sarà incluso come tale nel documento.
ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.
Creare un ambiente accogliente in cui le persone siano
●
programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
libere di esprimersi senza paura di essere criticate.
per
Incoraggiare l'assunzione di rischi e la sperimentazione;
●
il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti più importanti per aumentare la
evitare di punire le persone che provano a fare qualcosa di
l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con l'EASME.
incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
nuovo ma non ci riescono.
esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
●
Incoraggiare la comunicazione all'interno del team e tra i
giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro, verrà pubblicato un rapporto metodologico.
team. È fondamentale trasmettere conoscenze e

competenze solide alle persone che lavorano nella vostra

azienda. Lavoro di squadra, mailing e intranet possono

incoraggiare la condivisione di informazioni e l'innovazione.