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CAPITOLO 5

3.5 SETTE MODI PER PROMUOVERE

L'INNOVAZIONE IN AZIENDA
O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa

Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale come scelto per
erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e

Affinché tutti i membri del team si sentano parte integrante
● un'altra.
imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà a
del progresso dell'azienda, è necessario sottolineare che
introdurre

ogni individuo contribuisce all'innovazione. Quando nella
cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
il
vostra organizzazione ci sono meno livelli di gestione o di
si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e verrà inserito come tale nel
catena decisionale, le persone si sentono più coinvolte e
ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.

responsabili.
programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
per
● Incoraggiare il successo e l'innovazione. La capacità dei
il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti più importanti per aumentare la
dipendenti di pensare in modo non convenzionale può
l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con l'EASME.
essere notevolmente rafforzata dai giusti benefit.
incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
Quando si assumono nuovi collaboratori, è bene tenere
●
giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro, verrà pubblicato un rapporto metodologico.
d'occhio la creatività e la fantasia. Ricordate che i

pensatori creativi non sempre sono quelli con il curriculum

migliore.