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CAPITOLO 5



                        3.5                                                                                       INNOVAZIONE STRATEGICA



                              O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa
                                                                                     Affinché la leadership dell'innovazione sia efficace, la struttura
            Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale scelto per
     erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e
                                                                                     generale dell'azienda deve essere un ambiente che valorizzi
                                                                                          un'altra.
                                                                                     l'innovazione. Per incoraggiare i dipendenti, ad esempio
          imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà a
                                                                                     attraverso discussioni e formazione sul tema, tutti i livelli di
                                                                                         introdurre
                                                                                     gestione devono essere impegnati e sostenere l'innovazione.
   cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
                                                                                                il
                        si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e verrà inserito come tale nel
                                                                                     Se volete rimanere competitivi in un mercato in rapida
   ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.

     programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
                                                                                     evoluzione, il vostro approccio alla gestione deve incorporare
                                                                                              per
                                                                                     l'innovazione strategica. In che modo voi e la vostra azienda
             il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti più importanti per aumentare la
                                                                                     potete sviluppare una cultura innovativa? È possibile adottare
              l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con EASME.

            incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
                                                                                     misure semplici per promuovere l'innovazione nella vostra
                   esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
                                                                                     organizzazione e incoraggiare i dipendenti a pensare a modi
                         giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro, verrà pubblicato un rapporto metodologico.
                                                                                     nuovi per migliorare le operazioni aziendali. Ecco un paio di


                                                                                     esempi.
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