Page 14 - sm_6_pl

Rozdział 3

3.3. Zasady skutecznej współpracy

• Przejrzystość: Otwarta i uczciwa komunikacja, dzielenie się
O3-A1: Intergenerational approach and collaborative training guidelines
informacjami i ujawnianie praktyk.
As a first step partners will develop the methodology for an intergenerational approach as chosen to

deliver the training. The aim of this output is to create long term relationships between an
Wspólna odpowiedzialność: Współpracownicy biorą wspólną
•
entrepreneur, responsible for running a retail business and a youth, who will help them introduce
odpowiedzialność za cele zrównoważonego rozwoju, uznając
sustainable changes to the business. In order to reach this objective, a framework for the
swoje role i wkład w ich osiągnięcie.
collaboration will be developed. The relationship will be be voluntary and included as such in the
framework but encouraged in order to maximise participation in the training activity and further
Wymierne wyniki: Jasne wskaźniki i poziomy odniesienia
•
apprenticeship programmes. Partners will explore existing suitable frameworks that can be used in
umożliwiają śledzenie i ocenę postępów.
the RETAIL project. In addition, partners will seek involvement of relevant networks to increase the

project scope. For instance, DCC is a member of the Enterprise Europe Network with EASME i
Zachęcanie
do
Innowacyjność:
kreatywności
•
actively encouraging members to collaborate and engage with all relevant EU projects. Partner will
myślenia
prowadzi
do
innowacyjnego
opracowywania
also explore other relevant programmes such as mobility programmes (Erasmus+, Erasmus for
nowatorskich rozwiązań i praktyk.
young entrepreneurs), etc. From this work, a methodological report will be issued.
• Równość: Współpraca powinna promować sprawiedliwość,
inkluzywność i szacunek dla wszystkich uczestników,

niezależnie od ich wielkości i wpływów.