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CAPITOLO 1

3.1 Vantaggi e sfide delle
strategie innovative
O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa

Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale scelto per
Importanza dell'analisi dei rischi e degli
erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e
impatti legati all'innovazione
un'altra.
Potenziali benefici delle strategie innovative:
imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà a
Aumento della competitività e della differenziazione del
•
introdurre
cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
mercato.
il
Miglioramento della reputazione del marchio e della fedeltà
•
si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e sarà incluso come tale nel documento.
ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.
dei clienti.
programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
•
per Opportunità di nuovi flussi di reddito e di espansione
il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti più importanti per aumentare la
dell'attività.
l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con l'EASME.

incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
Le sfide delle strategie innovative:
Ad esempio: immagine qui
giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro, verrà pubblicato un rapporto metodologico.
• Incertezza e imprevedibilità dei risultati.

• Allocazione delle risorse e rischi di investimento.

• Resistenza al cambiamento e adattamento organizzativo.