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CAPITOLO 2

3.2 Principi

ESSERE PERSUASIVI, 1. Trasparenza e comunicazione aperta: Privilegiare una comunicazione onesta e
O3-A1: Approccio intergenerazionale e linee guida per la formazione collaborativa

Come primo passo i partner svilupperanno la metodologia per un approccio intergenerazionale scelto per
CREARE FIDUCIA
aperta tra i soggetti interessati e le parti in causa.
erogare la formazione. L'obiettivo di questo risultato è quello di creare relazioni a lungo termine tra un'azienda e
un'altra.
2. Creazione di fiducia reciproca: Stabilire la fiducia attraverso interazioni coerenti
imprenditore, responsabile della gestione di un'attività di vendita al dettaglio e un giovane, che li aiuterà a
e affidabili.
introdurre

3. Ascolto attivo: Ascoltare attivamente per comprendere le prospettive e le
CONTENUTO DEL CAPITOLO 2
cambiamenti sostenibili per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è stato creato un quadro di riferimento per
il stakeholder.
esigenze degli
Principi
si svilupperà una collaborazione. Il rapporto sarà volontario e sarà incluso come tale nel documento.
Costruire la fiducia 4. Obiettivi e valori condivisi: Collaborare sulla base di obiettivi e valori comuni.
ma incoraggiato per massimizzare la partecipazione all'attività formativa e per favorire l'approfondimento del tema.
Raggiungere la comprensione reciproca
5. Sostenibilità e pratiche etiche: Promuovere scelte di moda responsabili e
programmi di apprendistato. I partner esamineranno i quadri di riferimento esistenti che possono essere utilizzati
per
sostenibili, tenendo conto dell'impatto ambientale e sociale.
il progetto RETAIL. Inoltre, i partner cercheranno di coinvolgere le reti più importanti per aumentare la
Suggerimenti
l'ambito del progetto. Ad esempio, la DCC è membro della rete Enterprise Europe Network con EASME.

incoraggiare attivamente i membri a collaborare e impegnarsi in tutti i progetti UE pertinenti. Il partner
Raggiungere un buon livello di capacità interpersonali,
•
esplorare anche altri programmi pertinenti come i programmi di mobilità (Erasmus+, Erasmus for
tra cui comunicazione, negoziazione, persuasione.
giovani imprenditori), ecc. Da questo lavoro, verrà pubblicato un rapporto metodologico.

• Avere obiettivi chiari e realistici.

• Essere pronti ad adattare/modificare alcune pratiche