Page 9 - sm_2_es

CAPÍTULO 2

CONSTRUIR UNA AGENDA
3.2

Alinear intencionadamente INTELECTUAL DESCENDENTE

la cultura, la estrategia y la Para que los valores de tu empresa impulsen realmente el éxito de
O3-A1: Intergenerational approach and collaborative training guidelines
estructura
As a first step partners will develop the methodology for an intergenerational approach as chosen to
tu startup, deben estar alineados con tu estrategia y objetivos
deliver the training. The aim of this output is to create long term relationships between an
empresariales. Esto significa garantizar que tus valores apoyan y
entrepreneur, responsible for running a retail business and a youth, who will help them introduce
sustainable changes to the business. In order to reach this objective, a framework for the
mejoran tu misión y visión generales, y que guían la toma de
collaboration will be developed. The relationship will be be voluntary and included as such in the
decisiones en todos los niveles de tu organización.
framework but encouraged in order to maximise participation in the training activity and further
Asegúrese de que los valores identificados son coherentes en todas
apprenticeship programmes. Partners will explore existing suitable frameworks that can be used in

the RETAIL project. In addition, partners will seek involvement of relevant networks to increase the
las estrategias y prácticas empresariales y que encajan con la
project scope. For instance, DCC is a member of the Enterprise Europe Network with EASME
estructura de la organización. Reconsidere las descripciones de los
actively encouraging members to collaborate and engage with all relevant EU projects. Partner will
puestos de trabajo, las prácticas de selección y contratación, los
also explore other relevant programmes such as mobility programmes (Erasmus+, Erasmus for
proveedores e incluso los más pequeños detalles de oficina.
young entrepreneurs), etc. From this work, a methodological report will be issued.

Se ha comprobado que apoyar el cambio y la innovación tanto
Fuente:Image by vectorjuice on Freepik

estructural como culturalmente es fundamental para el éxito de las

iniciativas de cambio cultural, así que haga todos los cambios que

sean oportunos para apoyar la nueva cultura.